Respostas


Hard skills referem-se a habilidades técnicas e específicas relacionadas a conhecimentos concretos, técnicas ou habilidades quantificáveis. Elas geralmente são mensuráveis e podem ser aprendidas por meio de educação formal, treinamento ou experiência prática. Exemplos de hard skills incluem conhecimento em programação, fluência em idiomas, habilidades em softwares específicos, habilidades matemáticas, entre outras.Soft skills, por outro lado, são habilidades interpessoais, comportamentais e sociais. Elas são mais difíceis de quantificar e medir, mas são igualmente valiosas no ambiente de trabalho. Exemplos de soft skills incluem habilidades de comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, adaptabilidade, empatia, entre outras.Ambos os conjuntos de habilidades são importantes para o sucesso no ambiente de trabalho. Enquanto as hard skills são necessárias para desempenhar tarefas específicas, as soft skills são frequentemente consideradas fundamentais para interações eficazes com colegas, clientes e para lidar com situações complexas no trabalho. Um equilíbrio saudável entre esses dois tipos de habilidades pode ser altamente valorizado pelos recrutadores durante um processo seletivo.

Share.