Metade das mulheres musicistas sofreram discriminação, de acordo com um novo relatório que pinta um quadro preocupante da desigualdade de género na indústria musical.
O Relatório de insights sobre mulheres musicistas foi baseado nas respostas de 2.526 músicos que se identificaram como mulheres no Censo de Músicos, que foi conduzido pelo Sindicato dos Músicos e pela instituição de caridade Help Musicians em associação com Women In CTRL.
Concluiu que as mulheres enfrentam níveis muito mais elevados de discriminação, assédio sexual, problemas financeiros e barreiras estruturais à progressão na carreira e também esclarece as disparidades salariais entre homens e mulheres na indústria musical. Conclui também que as mulheres têm muitas vezes carreiras mais curtas do que os seus pares do sexo masculino, apesar de, em média, terem mais formação e educação.
Descobriu-se que um terço das mulheres sofreu assédio sexual enquanto trabalhava como musicista, enquanto outro quarto testemunhou isso acontecer com outras pessoas. Foi demonstrado que isto tem um efeito prejudicial nas suas carreiras, com as mulheres a representarem 62 por cento dos inquiridos que afirmaram que o abuso ou assédio relacionado com o trabalho as impediu na sua progressão na carreira, bem como 60 por cento daqueles que afirmaram que a discriminação era uma barreira. para eles.
Além disso, descobriu-se que o rendimento médio anual de uma musicista era de £ 19.850, quase 10 por cento menos do que o de um homem, que era de £ 21.750. As mulheres também representam pouco menos de um quinto dos músicos que afirmaram ganhar mais de £ 70.000 com música por ano.
Como tal, as mulheres também relatam enfrentar mais problemas financeiros, com 27 por cento das mulheres musicistas afirmando que não ganham o suficiente para sustentar a si mesmas e às suas famílias, em comparação com 20 por cento dos músicos homens.
Descobriu-se também que a visibilidade das mulheres na música diminui com a idade. No geral, 47 por cento dos músicos entre os 16 e os 55 anos eram mulheres, mas este número diminuiu para apenas 26 por cento dos maiores de 55 anos. Mais mulheres (30 por cento) também relataram ter sofrido discriminação por idade do que homens (21 por cento).
O relatório também destaca como a disparidade nas responsabilidades de cuidados afeta as mulheres musicistas, o que também tem influência na progressão e longevidade de suas carreiras.
Descobriu-se que as mulheres musicistas têm uma taxa mais elevada de responsabilidades de cuidados primários (28 por cento em comparação com 20 por cento de outros géneros) e 22 por cento disseram que eram as principais cuidadoras de uma criança. Entretanto, 29 por cento das mulheres afirmaram que os compromissos familiares e de cuidados são uma barreira à sua carreira (contra 11 por cento dos músicos de outros géneros), com 15 por cento apontando dificuldades em encontrar cuidados infantis e 29 por cento a horas de trabalho insociáveis como obstáculos. à progressão na carreira.
“As conclusões do último relatório do Censo mostram que ainda há muito trabalho a ser feito para garantir que trabalhar como músico seja equitativo para todos”, disse Sarah Woods, diretora executiva da Help Musicians and Music Minds Matter. “Esperamos que estes insights encorajem a indústria a continuar a colaborar para reduzir as barreiras baseadas no género e garantir a igualdade de género em todas as partes da música.”
“É alarmante testemunhar a persistência das disparidades de género destacadas pelo Censo dos Músicos do Reino Unido, onde a discriminação, o assédio e a desigualdade salarial continuam a ser problemas predominantes enfrentados pelas mulheres musicistas, exigindo medidas urgentes”, acrescentou Nadia Khan, fundadora da Women In CTRL. Este momento crucial apresenta uma oportunidade única de mudança antes do próximo censo de músicos. É vital que a indústria assuma compromissos genuínos e tome medidas decisivas para evitar a recorrência dos mesmos dados.”
O relatório segue conclusões semelhantes feitas sobre o nível de desigualdade de género na indústria musical. Em Janeiro, o Comité das Mulheres e da Igualdade (WEC) afirmou que as mulheres que prosseguem carreiras na música enfrentam misoginia e discriminação “endémicas” e foi necessária “acção urgente” para resolver a questão num sector “dominado pelo trabalho independente e pelos desequilíbrios de poder de género”.
